Ricorda l'anno scorso quando Riot Games ha formato un "comitato speciale" per indagare sulle accuse di molestie sessuali contro il suo CEO, allora sorprendentemente scagionato lui e la compagnia da ogni trasgressione? Le cause sono continuate comunque, una delle quali è stata risolta l'anno scorso per $ 100 milioni.
Ricordiamo ai lettori di preparare il terreno per l'annuncio di Activision-Blizzard di ieri sera, poiché la società afferma nel suo ultimo deposito alla SEC che i dirigenti dell'azienda non hanno nascosto gli scandali dell'azienda al consiglio di amministrazione e tentano di ridurre il disordine a "critica mediatica". . che chiama "senza merito". In effetti, afferma che "i dirigenti senior di Activision Blizzard hanno risposto in modo tempestivo e con integrità e determinazione per migliorare il posto di lavoro".
“Contrariamente a molte accuse, il Consiglio di amministrazione e i suoi consulenti esterni hanno stabilito che non ci sono prove che suggeriscano che i dirigenti senior di Activision Blizzard abbiano mai intenzionalmente ignorato o tentato di minimizzare i casi di molestie di genere che si sono verificati e sono stati segnalati. Tale lavoro, inoltre, non ha portato alla luce alcuna prova, diretta o indiretta, che suggerisca un tentativo da parte di un dirigente o di un dipendente di nascondere informazioni al Consiglio. I consulenti esterni, dopo un attento esame, hanno inoltre stabilito che il consiglio non ha mai intenzionalmente ignorato o tentato di minimizzare i casi di molestie di genere che si sono verificati e sono stati segnalati. L'esame della documentazione e delle dichiarazioni contemporanee delle persone interessate mostra che le critiche dei media al consiglio di amministrazione di Activision Blizzard e ai dirigenti senior come insensibili alle questioni sul posto di lavoro sono infondate. I dirigenti di Activision Blizzard hanno risposto in modo tempestivo e con integrità e determinazione per migliorare l'ambiente di lavoro. Sebbene esistano casi documentati di molestie di genere, queste sfortunate circostanze non supportano la conclusione che l'alta dirigenza o il consiglio di amministrazione di Activision fosse a conoscenza e condonasse le molestie di genere o che ci sia mai stato un problema sistemico di molestie, discriminazioni o ritorsioni .
Naturalmente, non sono stati "i media" a dare vita a una narrativa accattivante sulle attività dell'azienda; diversi azionisti e la città di New York hanno presentato istanza prove effettive per questo scopo.
Il file anche bis denigra il DFEH della California (che è una delle entità che indagano e perseguono ABK per conto delle vittime di ABK) e la Bad Press per aver ritenuto la società responsabile di cattiva condotta, afferma che i suoi dirigenti non hanno mai minimizzato in una sentenza che minimizzi questa cattiva condotta. “[I]t va detto che l'azienda è stata sottoposta a una raffica incessante di critiche mediatiche che tentano di dipingere l'intera azienda (e molti dipendenti innocenti) con la macchia di una piccolissima parte della nostra popolazione di dipendenti che si sono comportati male e sono stati puniti per questo. Gran parte di ciò deriva dalle accuse altamente provocatorie e fatte dalla stampa del DFEH.
La reazione della comunità dei lavoratori e degli ex lavoratori può essere definita rabbia incanalata.
La Alleanza dei lavoratori ABK (A Better ABK) ha definito la risposta "sorda" e vaga, ha osservato che qualsiasi cambiamento all'interno di ABK proveniva da lavoratori di base piuttosto che da leader e ha raccontato le bugie di ABK su un presunto impegno in buona fede con le agenzie governative. Forse il tweet più dannoso è l'elenco di dipendenti specifici con storie specifiche su come salire ai vertici di un'azienda specifica con esempi specifici di molestie sessuali ed essere minimizzato e licenziato se non apertamente vendicato, oltre al nome di quadri specifici i cui abusi sono stati coperti per anni. Ne abbiamo coperti molti noi stessi, incluso l'incidente del guardone in bagno, in cui la direzione di Activision-Blizzard ha smantellato le prove di un vero crimine sessuale e le ha inviate alla direzione di un altro stato prima di collaborare finalmente con la polizia locale informata da un apparente informatore. Molti dei primi articoli dei primi mesi dello scandalo includono esempi e accuse di lavoratori contro dirigenti di spicco come Mike Morhaime, Robert Bridenbecker, Frank Pearce e Ben Kilgore, alcuni dei quali sono stati citati nella causa.
“L'ho assistito. Li ho visti fare nulla". un altro membro del personale ha scritto di molestie sessuali all'interno dell'azienda. “Correzione: li ho visti mentre cercavano di far licenziare la vittima per aver fatto scalpore. Io ero una delle persone interrogate al riguardo e le ho rassicurate che la vittima era davvero la vittima. Hanno smesso di chiedere la mia opinione dopo.
“Le persone che sono state indagate più volte per molestie sessuali affermano di essersi guardate dentro e sicuramente non l'hanno fatto. Puoi fidarti di loro, quale incentivo avrebbero a mentire? » Bufere di neve Valentino Powell twittato, rilevando che ABK non ha ancora aderito alle richieste dei lavoratori per un'indagine veramente indipendente sullo scandalo interno.
Naturalmente, l'intera premessa secondo cui i dirigenti dell'ABK non hanno mai minimizzato le molestie è anche minata dal fatto che Bobby Kotick, che ha letteralmente minacciato di far uccidere un subordinato dell'ABK tramite un messaggio vocale, è ancora agli ordini. Non è nemmeno chiaro il motivo per cui J. Allen Brack, che è stato incaricato di Blizzard dopo la partenza di Mike Morhaime, è stato rovesciato se i dirigenti come lui avrebbero dovuto essere irreprensibili sin dall'inizio.
"[I]l pesce marcisce dalla testa, e lo ha fatto per 30 anni", conclude ABABK.
IGN Rebecca Valentino ha un ottimo thread sul vago linguaggio usato nel documento; rileva inoltre l'imminente voto degli azionisti, poiché la società ha chiesto agli azionisti di votare contro la richiesta di ABK di preparare un rapporto pubblico annuale sui suoi sforzi per prevenire le molestie sessuali e la discriminazione.
