Ospedale a due punti è ora disponibile su console, quindi ecco i nostri migliori consigli per gestire un sistema sanitario migliore rispetto ai curatori.
Basato sul classico ospedale a tema, Two Point Hospital prende tutti gli aspetti migliori, gli dà una nuova mano di vernice e ti consente di creare l'ambiente olistico perfetto o una mucca da mungere pericolosa ma redditizia, se preferisci.
Oltre a ricercare come trattare nuove malattie, creare il reparto ideale e decidere se addebitare ai pazienti una fortuna per le cure di routine, dovrai reclutare, formare e trattenere il personale. Formazione del personale e migliorare il morale dell'ospedale richiede tempo e non si limita ai soli medici: dovrai anche formare e prenderti cura delle tue infermiere e del personale domestico.
Dopo aver seguito i tutorial, potrai accedere a personale migliore, diversi tipi di stanze e trattamenti, ma per ora vediamo come rendere il tuo ospedale il posto migliore in cui lavorare.
Ospedale in due punti: come formare il personale
Ora che hai reclutato personale decente, puoi iniziare a investire nella loro formazione. Per iniziare, dovrai creare un Palestra, a cui puoi accedere dopo aver giocato nel terzo ospedale. Decidi quale membro del personale desideri formare, ad esempio, potresti voler formare il tuo addetto alla reception nel servizio clienti, quindi fai clic sulla scrivania nell'aula di formazione.
Se si dispone di un membro del personale con le qualifiche o competenze adeguate, può formare altri membri del personale. Altrimenti, dovrai assumere un allenatore che ti costerà $ 10, quindi è un bel investimento se il tuo ospedale è un po' a corto di soldi. Non vi è alcun costo se si utilizza un membro dello staff per formare gli altri, quindi è opportuno spendere di più per uno staff migliore all'inizio del gioco.
Non tutte le qualifiche e le abilità sono immediatamente disponibili e potresti dover aspettare una fase successiva del gioco prima di poter formare il tuo personale su argomenti particolari. C'è anche Unità di formazione da considerare, un'unità di formazione del valore di un secondo. Dovrai decidere se puoi risparmiare un addetto alla reception o un'infermiera per 240 unità di formazione al secondo, o se hai i fondi per assumere un interinale.
C'è anche Modificatori di formazione che influiscono sul tempo di allenamento. Ogni allenatore ha un Velocità dell'allenatore, che può essere superiore al 100% se particolarmente efficienti. Ciò significa che il tempo di formazione di un membro del personale verrebbe notevolmente ridotto. L'altra variabile è Velocità di allenamento, il che significa che alcuni tirocinanti sono studi più veloci di altri. Puoi anche aggiungere elementi alla sala formazione Aumento della velocità di allenamento, come più scrivanie, biblioteche di enciclopedie e modelli anatomici.
Diverse caratteristiche del personale produrranno anche risultati diversi:
- Abilitazione al masterclass di insegnante fornisce +50% di velocità di insegnamento e velocità di apprendimento.
- le Caratteristica di apprendimento rapido dà +50% di bonus sulla velocità di apprendimento.
- le carattere insegnante aumenterà l'insegnamento Spped del 50%.
- le Tratto stupido dà allo staff una penalità del -25% sulla velocità di apprendimento.
Una volta che un membro dello staff ha acquisito sufficiente esperienza, il suo cerchio diventerà bianco e avrà diritto a un promozione. Riceverai una richiesta da parte loro che ti chiederà di prendere in considerazione una promozione, una promozione rapida che si tradurrà in un aumento della felicità del personale, che aumenterà il morale del tuo staff. Puoi definirli modesti o ridicoli aumento della semina, che li renderà anche più felici. La maggior parte del personale può essere promossa al Grado 5: Classe Mondiale, anche se per arrivarci sono necessari molto addestramento ed esperienza.
Two Point Hospital: come migliorare il morale del personale
Dopo aver assunto un membro dello staff e averlo formato un po', dovrai costruire strutture che lo rendano felice. Avere una politica di pausa adeguata e sale relax ben fornite e accessibili aiuterà a mantenerli felici, così come investire in opportunità di formazione, aumentare gli stipendi e mantenere pulito l’ospedale. Avere un buon complimento da parte del personale significa che il personale può fare pause regolari senza sacrificare la sicurezza del paziente e aiuta a mantenere le cose senza intoppi.
Assicurarsi che vi siano distributori di cibo e bevande di alta qualità vicino o nelle sale pausa e nelle aree di trattamento, mentre si cerca di creare Camere di prestigio aggiungendo decorazioni, letti, servizi igienici e finestre. In altre parole: devi creare una stanza dove saresti felice di trascorrere il tuo lavoro e le ore di pausa in IRL.
Devi anche considerare la temperatura dell'ospedale (non vuoi che il tuo personale lavori in condizioni soffocanti) e l'attrattiva dell'ospedale, che puoi migliorare con più decorazioni, accesso rapido ai servizi igienici e corridoi facili da percorrere.
Combinate le due cose e avrete uno staff felice e produttivo che vi farà guadagnare un sacco di soldi e curerà i malati in tempi record, il tutto ottenendo l'inafferrabile punteggio di ospitalità a tre stelle.
Two Point Hospital è ora disponibile su PC, Nintendo Switch, PS4 e Xbox One.
