I Communications Workers of America (CWA) hanno ripetutamente presentato accuse di pratiche di lavoro sleali contro Activision-Blizzard, ma almeno tre di questi ULP in corso sono stati annullati dal sindacato a seguito di alcune modifiche apportate dallo studio di gioco in risposta.
Gli ULP in questione erano relativi alle accuse di "ingerenza aziendale e monitoraggio di attività concertate protette" sollevate dal CWA nel 2022, che sono state ritenute fondate dal National Labor Relations Board . Ciò, a sua volta, ha costretto ActiBlizz ad accettare di pubblicare un avviso a livello aziendale che informasse i lavoratori dei loro diritti sindacali. Inoltre, è stata revocata un'azione disciplinare nei confronti di un dipendente.
Sebbene le accuse relative a questo caso siano state ritirate dalla CWA in seguito a questo accordo, il sindacato sottolinea ancora che sono attivi altri ULP, compresi quelli relativi ai tentativi di Blizzard di far deragliare la sindacalizzazione di Raven. altri dipendenti di QA e accuse secondo cui Blizzard "ha negato benefici e sollecitato reclami in violazione della legge statale sui rapporti di lavoro".
La CWA ha anche avuto alcune parole scelte per la soffice intervista di Bobby Kotick che Variety ha scoreggiato la scorsa settimana, affermando in una dichiarazione che i suoi commenti erano "vanteria" e una direzione sbagliata della sua responsabilità nei confronti dei lavoratori e dei media. e mentre la CWA ha notato Blizzard e il QA il sindacato dei lavoratori formato presso lo studio di Albany ha iniziato a raggiungere accordi di lavoro provvisori, il sindacato afferma anche che le dichiarazioni di Kotick rischiano di minacciare il processo. "Quello che succede dopo dipende da Activision-Blizzard", ha concluso la dichiarazione.
