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Microsoft ha criticato per aver ospitato un concerto privato di Sting per i dirigenti prima dei licenziamenti di massa

Microsoft ha criticato per aver ospitato un concerto privato di Sting per i dirigenti prima dei licenziamenti di massa

Microsoft è stata criticata per aver ospitato un concerto esclusivo di Sting per i dirigenti senior la scorsa settimana prima di annunciare licenziamenti di massa il giorno successivo.

Secondo quanto riferito, il concerto intimo di circa 50 persone ha avuto luogo martedì scorso (17 gennaio) in una stazione sciistica a Davos, in Svizzera – dove si teneva l’annuale World Economic Forum – prima di annunciare l’intenzione di licenziare circa 10 persone il giorno successivo.

Come riportato da Quotidiano di Wall Streetl'annuncio è stato il più grande ciclo di licenziamenti dell'azienda dal 2014.

Alcuni dipendenti hanno detto al quotidiano che il concerto privato era disapprovato, aggiungendo che il tempismo era inadeguato per un concerto sponsorizzato dall’azienda durante l’evento, che era stato organizzato sotto il tema della “sostenibilità”.

Microsoft
Un'insegna Microsoft viene esposta in una filiale il 7 dicembre 2022 a New York City. (CREDITO: Leonardo Munoz/VIEWpress)

L'ultima tornata di licenziamenti include gli sviluppatori di giochi dietro alone presso 343 Industries e campo stellare sviluppatori di Bethesda, e avrebbe colpito anche i veterani di 10 anni degli Xbox Studios.

In una dichiarazione riguardante i licenziamenti, il CEO di Microsoft Satya Nadella ha dichiarato: “I dipendenti che hanno diritto ai benefici negli Stati Uniti riceveranno una serie di benefici, tra cui una buonuscita superiore a quella di mercato, una copertura sanitaria continua per sei mesi, una continua maturazione dei premi azionari per sei mesi, una transizione di carriera. servizi e un preavviso di 60 giorni prima della risoluzione, indipendentemente dal fatto che tale preavviso sia o meno richiesto dalla legge. I benefit per i dipendenti al di fuori degli Stati Uniti saranno in linea con le leggi sul lavoro di ciascun Paese.

Nadella ha aggiunto che i licenziamenti rappresentano “meno del 5% della nostra forza lavoro totale” e sono il risultato di “costi di licenziamento, modifiche al nostro portafoglio di attrezzature e costi di consolidamento dei contratti di locazione mentre creiamo una maggiore densità nei nostri spazi di lavoro”.

Il CEO di Xbox Phil Spencer, nel frattempo, la scorsa settimana ha inviato un'e-mail a livello aziendale allo staff facendo riferimento a un "momento difficile per la nostra attività", aggiungendo che le recenti decisioni sono state "scelte dolorose" (tramite Kotaku).

“Il team dirigente del gaming ha dovuto prendere decisioni che riteniamo ci abbiano consentito il successo a lungo termine dei nostri prodotti e delle nostre attività, ma i risultati individuali di tali decisioni sono reali. So che fa male. Sostieni i nostri colleghi mentre affrontano questi cambiamenti.

Ha aggiunto che “andare avanti nell’ambiguità è una sfida, ma sono convinto che insieme supereremo questo momento difficile”.

“Xbox ha una lunga storia di successo grazie al lavoro che svolgi per servire i giocatori, i creatori e gli altri. Il tuo lavoro è così profondamente apprezzato e apprezzato in questi tempi di cambiamento ed è parte integrante della nostra dinamica aziendale. Sono fiducioso nel nostro futuro e orgoglioso di far parte di questa squadra, ma anche consapevole che questo è un momento difficile e voglio ringraziarvi per tutto quello che fate qui.