Gli azionisti di Activision Blizzard hanno sfidato i desideri del consiglio di amministrazione della società durante l'assemblea annuale degli azionisti e hanno votato per approvare una proposta che richiederà una maggiore trasparenza nella rendicontazione dei salari e nelle denunce di molestie in corso.
Il fondo pensione dello Stato di New York, che detiene più di un milione di azioni Activision Blizzard, aveva originariamente proposto la pratica, e il 67% degli azionisti della società ha votato a favore all'assemblea generale del 22 giugno. Activision Blizzard ha detto agli azionisti che il consiglio "all'unanimità" raccomanda di votare contro, prima di delineare le solite dichiarazioni a favore e contro la misura.
Dato che la maggioranza degli azionisti ha sfidato questo consiglio per votare sulla proposta, la società dovrà ora dichiarare:
- Numero totale e importo totale in dollari dei casi risolti dalla società relativi ad abusi sessuali, molestie o discriminazioni basate su razza, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, stato di appartenenza al servizio, identità di genere o orientamento sessuale per gli ultimi tre anni;
- Progressi verso la riduzione del tempo medio necessario per risolvere le denunce di abusi sessuali, molestie o discriminazioni, attraverso processi interni o contenziosi;
- Numero totale di denunce pendenti di abusi sessuali, molestie o discriminazioni che l'azienda cerca di risolvere attraverso processi interni o contenziosi;
- Dati consolidati sui salari e le ore richiesti dal Dipartimento per l'occupazione e l'edilizia eque (Dipartimento) della California.
Gli azionisti hanno anche votato contro una proposta del sindacato AFL-CIO che chiedeva l'aggiunta di un rappresentante dei dipendenti al consiglio di amministrazione di Activision Blizzard. La proposta si basava su un modello europeo che secondo il sindacato avrebbe aiutato a ripristinare la fiducia nell'azienda a seguito di numerose segnalazioni di molestie, discriminazioni e insabbiamenti emerse nel 2021.
"Un rappresentante dei dipendenti non dirigenziale può migliorare il processo decisionale del consiglio facilitando la condivisione delle informazioni tra il consiglio e i dipendenti", afferma la proposta. “I dipendenti possono essere più produttivi e meglio motivati se hanno voce in capitolo nella corporate governance. Potrebbero anche essere più disposti a investire tempo ed energie per sviluppare conoscenze ed esperienze specifiche dell'azienda che contribuiscano a un luogo di lavoro ad alta produttività.
Il consiglio è stato anche unanime nella sua raccomandazione di respingere questa proposta e ha affermato che la nomina di un tale membro sarebbe in conflitto con le strutture e la governance esistenti, senza avvantaggiare in definitiva né la società né i suoi azionisti. Activision Blizzard ritiene che la sua attuale pratica di assumere diversi membri del consiglio contribuirà a garantire che le esigenze di tutti siano soddisfatte.
Lo stesso consiglio ha anche concluso che Activision Blizzard non ha avuto problemi con molestie e discriminazioni sistemiche dopo aver condotto le proprie indagini sulla questione.
