Un anno fa, oggi, ero in giro di notte, probabilmente giocando ai videogiochi, quando la nostra cassetta delle mance è esplosa con la notizia che un'agenzia statale in California aveva appena avviato una massiccia causa contro Activision-Blizzard che accusava la discriminazione sessuale e le molestie a il vertice della società. Ricordo di aver abbandonato tutto mentre il nostro team si rannicchiava in chat, attraversava il processo e cercava di separare la fantasia di Blizzard dalla realtà di Blizzard, poiché l'azienda dietro uno dei più grandi MMORPG del mondo è stata smascherata pubblicamente come un rifugio per la misoginia così vile che un dipendente si è suicidato . Non è stata solo la più grande novità dell'anno sui MMO; è stata probabilmente la più grande storia di gioco del decennio e non è stato nemmeno l'unico scandalo a scuotere l'azienda negli ultimi anni, poiché Blizzard si stava ancora riprendendo dal fiasco di Blitzchung del 2019.
La causa in California è ancora in corso, ma da allora ci sono stati molti fari sulla strada: più cause legali e accordi, dozzine di altre accuse, indagini federali, licenziamenti di dirigenti, licenziamenti di massa, il "Diversity Space Tool", manovre politiche, discrepanze salariali , tradimento di sponsor, licenziamenti, scioperi sindacali, presunta interferenza del governatore della California, crollo azionario, rottura di sindacati, affermazioni secondo cui Activision ha distrutto prove, amministrazione della rotazione del consiglio di amministrazione, rivolta degli azionisti, furto di latte materno (...), incidente che fa capolino in bagno (...), e persino rivelazioni di una minaccia di morte da parte di Bobby Kotick di Activision-Blizzard, che ha cercato di ripulire tutto vendendo bruscamente la società a Microsoft: una fusione ancora in corso ma che dovrebbe essere completata nel 2023.
Abbiamo raccolto tutte le storie qui se vuoi l'intero elenco, ma oggi ci concentreremo su uno dei principali aspetti positivi che emergono da tutto questo calvario: una spinta seria per l'organizzazione, sia all'interno di 'Activision-Blizzard stessa e l'intera industria dei giochi. Il mese scorso, i dipendenti della Raven Software di Activision hanno ottenuto la vittoria nella loro ricerca semestrale di organizzazione, e proprio questa settimana un altro gruppo di lavoratori - presso Blizzard Albany, ex Vicarious Visions - ha annunciato che avrebbe anche perseguito la sindacalizzazione.
E a partire da oggi, i lavoratori nelle molteplici filiali dell'azienda lo sono fare un passo indietro a favore dell'equità di genere (Gli scioperi sono scaglionati tra fusi orari e climi: i lavoratori del Texas hanno iniziato alle 9:10 EDT questa mattina, i lavoratori del Minnesota alle 11:14 EDT e i newyorkesi alle XNUMX:XNUMX EDT, mentre i dipendenti della California non inizieranno alle XNUMX:XNUMX EDT). Tra gli obiettivi dei lavoratori c'è quello di convincere Activision-Blizzard a consentire il lavoro a distanza completo, fornire assistenza sanitaria di genere e riproduttiva completa attraverso il suo partner assicurativo sanitario e fornire supporto finanziario ai lavoratori situati in stati che stanno attualmente adottando leggi discriminatorie. I lavoratori hanno anche ribadito le precedenti richieste non soddisfatte che i dipendenti fossero inclusi negli audit delle politiche sulle molestie sessuali, che ABK si incontrasse con i comitati contro la discriminazione guidati dai lavoratori e che ABK firmi un accordo di neutralità del lavoro.
Oggi, centinaia di dipendenti ABK negli Stati Uniti stanno uscendo per chiedere la fine della disuguaglianza di genere. Con la legislazione ostile contro i diritti riproduttivi e la comunità LGBTQ+, riteniamo importante agire ora per creare un luogo di lavoro sicuro per i lavoratori emarginati. pic.twitter.com/jWAEFqcVgb
— ABetterABK 💙 ABK Workers Alliance (@ABetterABK) Luglio 21 2022
