Due gruppi di controllo del lavoro negli Stati Uniti hanno citato in giudizio Activision Blizzard per accuse di discriminazione e molestie aziendali. Il Dipartimento della California per l'occupazione e l'edilizia eque (DFEH) ha intentato una causa a luglio e la Commissione federale per le pari opportunità di lavoro (EEOC) ha intentato una causa separata a settembre. Activision Blizzard e l'EEOC hanno raggiunto un accordo di 18 milioni di dollari poco dopo che deve ancora essere finalizzato - e ora il DFEH solleva un'obiezione, affermando che l'accordo danneggerebbe il suo stesso caso.
Nel suo intervento (presentato il 6 ottobre e portato all'attenzione del pubblico da il giornalista Stefano Totilo), il DFEH afferma che la proposta di transazione “contiene disposizioni che sanciscono l'effettiva distruzione e/o manomissione di elementi di prova essenziali per il fascicolo del DFEH, quali i registri del personale e altri documenti relativi a molestie sessuali, vendita al dettaglio e discriminazione”.
L'8 ottobre l'EEOC ha depositato la propria opposizione (portata all'attenzione dell'opinione pubblica dall'art Podcast degli argomenti di apertura), sostenendo che due avvocati chiave nella sua stessa indagine su Activision Blizzard si sono allontanati per unirsi all'indagine DFEH.
L'EEOC afferma che si tratta di una violazione delle Regole di condotta professionale della California e, pertanto, chiede alla corte di "respingere la mozione di DFEH di intervenire e di ingiungere agli avvocati di DFEH di fornire prove." "altri prodotti di lavoro o consigli all'attuale avvocato".
In termini più semplici, la California afferma che l'accordo federale con Activision Blizzard danneggerà il proprio caso contro la società. L'agenzia federale afferma che gli investigatori della California hanno violato le regole di condotta professionale saltando la nave tra i due gruppi.
Activision Blizzard sta affrontando una causa intentata a luglio dallo stato della California (da allora estesa alla garanzia della qualità e ai fornitori di servizi al cliente) per anni di discriminazione e molestie. Da allora, il CEO Bobby Kotick ha definito la risposta iniziale dell'azienda "sorda", i dipendenti hanno organizzato uno sciopero, il presidente di Blizzard J Allen Brack se n'è andato e l'ABK Workers Alliance ha chiesto un cambiamento nell'azienda. Il processo è in corso; seguire gli ultimi sviluppi qui. A settembre, un'agenzia del governo federale degli Stati Uniti ha aperto un'indagine sulla risposta di Activision Blizzard alle denunce di cattiva condotta sessuale e discriminazione da parte dei suoi dipendenti, in relazione alla quale Kotick sarebbe stato citato in giudizio. La società è anche oggetto di una causa separata per pratiche di lavoro scorrette relativa a "intimidazione dei lavoratori e attacchi sindacali" intentata da un sindacato, sempre a settembre. In un altro sviluppo separato, Activision Blizzard ha raggiunto un accordo con la Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti "per risolvere i reclami e rafforzare ulteriormente le politiche e i programmi per prevenire molestie e discriminazioni".
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