Rockstar Games ha sempre avuto grossi problemi con la cultura crunch e gli straordinari eccessivi nel corso degli anni, e tuttavia, di conseguenza Red Dead Redemption 2 arduo ciclo di sviluppo, l’azienda ha provveduto a garantire che lo sviluppo dei progetti futuri (compreso il prossimo Grand Theft Auto 6) può essere fatto in un modo molto più sano e sostenibile. A seguito di alcuni recenti cambiamenti alle politiche sul posto di lavoro, sembra che alcuni dipendenti siano preoccupati che Rockstar possa tornare alle sue vecchie modalità.
È stato recentemente riferito che, al fine di evitare potenziali problemi di sicurezza in futuro, Rockstar ha annunciato ai suoi dipendenti che avrebbe posto fine alle sue politiche di lavoro ibrido ed eliminato del tutto il lavoro a distanza, con l'obbligo per i dipendenti di tornare a cinque giorni interi di lavoro. lavoro d'ufficio. dal 15 aprile. Da allora, il sindacato dei lavoratori del gaming IWGB – che comprende membri che lavorano presso Rockstar – ha dichiarato in un comunicato che la nuova politica della società "segna un'inversione rispetto alle dichiarazioni precedenti".
“Il mandato arriva un anno dopo che i lavoratori del sindacato hanno presentato una petizione con 170 firme, chiedendo la continuazione delle opzioni di lavoro a distanza in risposta a una transizione obbligatoria a 3 giorni di lavoro in ufficio, come parte di una delle più grandi azioni sindacali nel settore dei giochi nel Regno Unito. ad oggi." » ha scritto il sindacato. "La decisione di Rockstar di implementare la nuova politica segna anche una svolta rispetto alle precedenti dichiarazioni in cui l'azienda insisteva sul fatto che le opzioni di lavoro flessibili sarebbero rimaste disponibili, affermando in un'e-mail a tutti i dipendenti: "Questo non è il nostro primo passo verso i 5 giorni a settimana . . Nessuno vuole tornare al vecchio modo di lavorare.
La dichiarazione del sindacato afferma che Rockstar non ha risposto alla "diffusa ed esplicita opposizione" dei lavoratori e non ha fornito prove a sostegno delle sue affermazioni su "problemi di sicurezza e riduzione della produttività".
Alcuni dipendenti, a quanto pare, temono che la nuova politica implementata da Rockstar possa aprire la strada al ritorno dell'azienda alle sue vecchie pratiche di crisi. Un dipendente anonimo ha dichiarato: “Lavorare da casa è stato un’ancora di salvezza per molti di noi in Rockstar, permettendoci di bilanciare le responsabilità di assistenza, gestire le disabilità e trasferirci secondo necessità. Ora Rockstar si sta aggrappando a questa ancora di salvezza senza nemmeno pensare ai lavoratori che saranno i più colpiti. Dopo tante promesse non mantenute, ora temiamo che il management stia aprendo la strada a un ritorno a pratiche tossiche di “crisi”. I dirigenti senior devono riconsiderare il loro processo decisionale sconsiderato e collaborare con il personale per trovare un accordo che funzioni per tutti.
Un altro dipendente ha dichiarato: “Come al solito, non c’è stata alcuna consultazione con noi: le persone che questi cambiamenti politici colpiscono maggiormente. Una delle mie preoccupazioni è essere costretto a lavorare fino a tardi in ufficio per rimanere in contatto con i team globali quando prima potevamo accedere da casa per partecipare alle riunioni tardive. Ciò significherà perdere tempo con le nostre famiglie. Conosco anche colleghi che hanno problemi di salute che non permettono loro di lavorare a tempo pieno in ufficio e che ora sono lasciati nel limbo.
Rockstar deve ancora fornire una dichiarazione ufficiale sulla situazione.
