Dall'inizio dello scandalo con l'azienda, dipendenti ed ex dipendenti dei vari studi secondari di Activision-Blizzard lo hanno definito un posto spiacevole in cui lavorare, e Blizzard non è stata risparmiata (basta ricordare come è stato processato Brian Birmingham l'anno scorso). . Ma ora abbiamo prove ancora più evidenti che l’azienda non è migliorata a livello sistemico negli ultimi anni, dopotutto a livello nuovo feed Twitter da quello vecchio Sorveglianza 2 Chris Sayers, artista principale degli effetti visivi parla della sua esperienza lavorativa presso l'azienda e tutto è iniziato quando ha ottenuto una promozione dopo aver lavorato presso Blizzard per circa sei mesi.
Sayers spiega che gli è stata offerta una promozione con un concomitante aumento di stipendio e maggiori responsabilità, ma ha ottenuto solo la seconda senza la prima e successivamente è stato felice di ciò che ha accettato; è rimasto bloccato in questa situazione per mesi poiché Blizzard gli ha estorto il lavoro di diverse persone per una paga inferiore rispetto ai suoi rapporti (che non sono stati trattati molto meglio dalla società di lui, come la sua storia). Alla fine, quando Blizzard si rifiutò di onorare il suo accordo, si dimise, ma Blizzard lo costrinse a lasciare il lavoro per tre mesi a causa di una clausola di non concorrenza nel suo contratto.
L'intera storia si rivela in qualche modo straziante per Sayers, ma dipinge un quadro abbastanza chiaro di come il management continua ad avvicinarsi ai propri dipendenti. questo potrebbe essere illuminante alla luce dei presunti cambiamenti.
quindi è passato abbastanza tempo per spiegare perché ho deciso di lasciare Blizzard. un anno misto con ottimi compagni di squadra, ma un management che mi ha maltrattato, mi ha mentito, mi ha deluso, mi ha promosso falsamente e le risorse umane che si sono rifiutate di aiutarmi.
allega i tuoi amici. 💪
– Chris Sayers (Lui/Lui) (@NotSoLittleC) Febbraio 8 2024
