La reputazione anti-sindacale di Activision-Blizzard lo precede, temo, dato che la società ha giocato un gioco molto pubblico di whackamole con i suoi fiorenti movimenti sindacali negli ultimi anni, quindi potresti avere difficoltà a dargli il vantaggio di il dubbio in questa storia. Ieri, Communications Workers of America (CWA) ha accusato Activision-Blizzard di violare molteplici leggi sul lavoro quando ha licenziato gli addetti al controllo qualità per la loro reazione ad Activision-Blizzard che ha costretto il personale a tornare in ufficio dopo un lungo periodo di lavoro da casa mentre la pandemia continua.
"Due tester QA hanno espresso indignazione usando un linguaggio forte", afferma CWA. "In risposta, la direzione ha tenuto riunioni disciplinari in cui entrambi i lavoratori sono stati licenziati". Il sindacato definisce il respingimento una protesta, che secondo lui è stata tradizionalmente (leggi: prima del 2020) protetta dal diritto del lavoro.
Activision-Blizzard sostiene, tuttavia, che "[non] consente ai dipendenti di usare un linguaggio volgare o offensivo l'uno verso l'altro" ed è "deluso dal fatto che CWA stia sostenendo questo tipo di comportamento". Sebbene l'applicazione di standard di condotta per mantenere la pace all'interno di una squadra sia un obiettivo ragionevole, questa è un'azienda che si è rifiutata di punire il suo CEO per aver minacciato di far uccidere il proprio aiutante. Ciò, insieme ai documentati sforzi antisindacali dell'azienda e alle sue recenti dichiarazioni aziendali secondo cui QA dovrebbe semplicemente dimettersi se non è felice di essere trattato come ruoli di transizione poco qualificati, suggerisce che l'improvvisa polizia d'ABK contro Pottymouths è tanto pretenziosa quanto suoni.
Ad ogni modo, Activision e il CEO Bobby Kotick possono continuare a essere delusi perché CWA ha comunque intentato causa contro di loro. “Per troppo tempo, Activision si è accontentata di trattare i propri dipendenti, in particolare i tester QA, come cavalli da lavoro usa e getta. Il licenziamento di due dipendenti per essersi uniti ai colleghi nell'esprimere preoccupazione per le politiche di ritorno in ufficio è una rappresaglia a bruciapelo ", ha affermato un rappresentante di CWA.
