Blizzard non è l'unico studio di videogiochi preso di mira dalle autorità di regolamentazione della California: abbiamo coperto una situazione simile all'interno League of Legends La società Riot Games dal 2018, quando l'esposizione di Kotaku alle condizioni di lavoro è stata seguita da un abbandono dei dipendenti, molteplici cause legali e quella storia perenne sul vicepresidente dell'azienda che ha ripetutamente preso a volte le palle dei suoi subordinati ha ricevuto uno schiaffo sul polso. Nel 2020, i querelanti in una causa collettiva hanno ritirato il loro accordo sull'accordo di 10 milioni di dollari proposto da Riot su richiesta almeno degli stessi DFEH e DLSE della California; la causa è tornata in tribunale, ma il giudice l'ha inviata in arbitrato, ad eccezione di un attore che non era vincolato da una clausola arbitrale ed è stato autorizzato a continuare la sua causa. Anche il DFEH e il DLSE hanno intentato una propria azione esecutiva separata contro la società.
Stiamo riassumendo tutto questo perché Riot sta facendo notizia di nuovo questa settimana per lo stesso scandalo. Nel 2019, in mezzo a tutte le accuse del 2019, quando il DFEH della California ha presentato la propria denuncia e ha confermato le indagini, lo ha fatto proprio perché ha affermato che Riot non stava collaborando pienamente alle sue indagini, che si era "rifiutato di fornire al Dipartimento informazioni adeguate in modo che il DFEH possa analizzare se le donne sono pagate meno degli uomini in azienda", cosa che è tenuto a fare per legge.
"Riot ha detto a Kotaku che stava collaborando in buona fede, anche se era una società che pensava anche che la punizione appropriata per un vicepresidente che avesse ripetutamente rubato le palle ai membri dello staff fosse un congedo natalizio non retribuito", abbiamo notato all'epoca. No, non smetteremo di sottolinearlo.
Indipendentemente da ciò, Gamasutra sta ora segnalando che il DFEH della California continua a trovare Riot che ostacola questa indagine. All'inizio di quest'estate, ha chiesto alla società di smettere di interferire con il diritto dei dipendenti di parlare con gli investigatori del governo, cosa che gli avvocati di Riot sanno certamente essere contro la legge.
"L'agenzia per i diritti civili della California, il Department of Fair Employment and Housing (DFEH), ha chiesto oggi alla Corte Superiore di Los Angeles di costringere Riot Games Inc. a conformarsi all'ordinanza del tribunale del 4 giugno 2021 che richiedeva alla società di inviare un avviso ai suoi lavoratori sui loro diritti di parlare con il DFEH”, ha scritto il DFEH questa settimana. “L'avviso informerà i lavoratori del loro diritto di parlare liberamente con il governo delle pratiche illegali sul posto di lavoro e di partecipare all'azione DFEH in corso, senza timore di rappresaglie, indipendentemente dai termini di non denigrazione e dalla non divulgazione dei loro accordi transattivi. »
La California riassume anche le sue preoccupazioni per le ritorsioni in rivolta e la sua lenta conformità negli ultimi anni.
"Nel 2019, più di un anno dopo che il governo ha avviato un'indagine a livello aziendale su molestie sessuali, discriminazione di genere e aggressione sessuale ai Riot Games, la società ha annunciato di aver stipulato accordi transattivi segreti con circa 100 donne che hanno rinunciato alle loro richieste e diritti. , senza preavviso di azioni del governo. Per i successivi 18 mesi, il DFEH ha studiato gli accordi transattivi segreti. La Corte ha ordinato a Riot di presentarli al governo nel gennaio 2021; Tuttavia, Riot ha ritardato la produzione fino all'aprile 2021. Allarmato dal linguaggio negli accordi di transazione e separazione di Riot che suggeriva che i dipendenti non potevano parlare volontariamente e apertamente con il governo di molestie sessuali e altre violazioni, e cercando sollievo dalle azioni del governo, DFEH ha rapidamente cercato sollievo dal Tribunale. La Corte ha ordinato a Riot di emettere l'avviso di riparazione; Tuttavia, Riot ha ritardato il processo di due mesi. L'avviso ordinato dal tribunale informa i lavoratori che "possono cooperare liberamente, partecipare e ottenere un potenziale sollievo, se concesso", nella causa pendente di DFEH, e che "Riot Games non può esercitare per vendicarsi o intraprendere azioni avverse contro [loro] per aver parlato con DFEH, per aver partecipato a un'azione DFEH in corso o per aver ottenuto un potenziale sollievo in tale azione. Inoltre, "Riot Games non può richiedere a [nessun lavoratore] di informare l'azienda o ottenere il permesso prima di parlare con DFEH" e che "[è] illegale per [qualsiasi] datore di lavoro esercitare ritorsioni contro [lavoratori] per aver parlato con il governo o per aver volontariamente partecipato o collaborato a procedimenti governativi.
Riot ha detto a Gamasutra che non si è vendicata né ha impedito ai dipendenti attuali o precedenti di parlare, ma ancora una volta, questa è un'azienda che ha risposto a uno sciopero dei lavoratori assumendo una società anti-sindacale, quindi è giustificato un continuo scetticismo.
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