Uno sviluppatore principale su classico mondo di guerra secondo quanto riferito licenziato da Blizzard Entertainment dopo aver protestato contro una politica di valutazione dei dipendenti.
secondo Bloomberg (tramite Giocatore su PC), Brian Birmingham, che è l'ingegnere capo del gioco del 2019, ha rifiutato di assegnare un punteggio basso a un dipendente per soddisfare una quota introdotta da Blizzard nel 2021.
Si dice che il processo, chiamato "classificazione dello stack", richieda ai manager di assegnare a circa il cinque percento dei propri dipendenti una valutazione delle prestazioni basse per inserirsi in una curva a campana delle prestazioni relative.
Lo hanno detto fonti di Activision Blizzard Bloomberg che una valutazione bassa porta a una riduzione del premio di incentivo di un membro del personale e "potrebbe impedire loro di ricevere aumenti o promozioni nel prossimo futuro".
Birmingham ha espresso frustrazione per la politica in un'e-mail ai dipendenti, affermando che la direzione esecutiva di Blizzard ha giustificato il processo dicendo che avrebbe "pressato i risultati più bassi come un modo per assicurarsi che tutti continuino a crescere".
Inoltre, ha affermato di essere stato invitato a mantenere segreta la politica del personale.
Birmingham ha affermato di ritenere che la classifica dello stack "incoraggi la competizione tra dipendenti, il sabotaggio del lavoro reciproco, il desiderio delle persone di trovare team con prestazioni inferiori in cui possano essere i lavoratori con le migliori prestazioni, e alla fine erode la fiducia e distrugge la creatività".
Ha detto ai lavoratori che se la politica non viene invertita, la Blizzard Entertainment in cui vuole essere impiegato "non esiste più". Birmingham ha detto che ora sta protestando per la classifica dello stack perché non è in grado di aggirarlo come ha fatto prima.
L'e-mail affermava anche che altro personale all'interno Wow i leader avevano chiesto se potevano raggiungere la quota assegnandosi un brutto punteggio, ma gli era stato risposto che non era possibile.
Birmingham avrebbe detto a un gruppo di dipendenti che intendeva dimettersi prima di inviare l'e-mail.
Un rappresentante delle risorse umane ha parlato con lui per confermare le sue dimissioni e ha detto loro che non avrebbe continuato a lavorare per l'azienda finché la classificazione dello stack fosse rimasta in vigore. Secondo l'e-mail di Birmingham, è stato successivamente rimosso dal suo incarico.
Mi è stato detto che la politica di classificazione forzata dello stack è una direttiva che viene dal livello ABK, SOPRA Mike Ybarra. Non lo so per certo, ma sospetto che sia vero. Tutti in Blizzard con cui ho parlato, inclusi i miei diretti supervisori, hanno espresso disappunto per questa politica.
— Brian Birmingham💙 (@Brian Birmingham) Gennaio 24 2023
Lo ha detto un portavoce di Blizzard Entertainment Bloomberg che la politica mira a creare "eccellenza nelle prestazioni" e a "garantire che i dipendenti che non soddisfano le aspettative di prestazione ricevano un feedback più onesto, una retribuzione differenziata e un piano su come migliorare al meglio le proprie prestazioni.
Microsoft ha smesso di utilizzare il sistema, reso popolare da General Electric negli anni '1980, nel 2013. spettacolo di vanità ha riferito l'anno precedente che la classifica dello stack mette i dipendenti Microsoft l'uno contro l'altro, incoraggiandoli a sabotare i progetti e nascondere le informazioni nel tentativo di proteggere il loro grado.
Da allora Birmingham ha pubblicato un lungo Feed di Twitter in cui ha confermato di "non essere più un dipendente di Blizzard Entertainment", ma ha affermato che sarebbe "tornato se consentito, così posso combattere la politica di classificazione degli stack degli interni".
"Mi è stato detto che la politica di classificazione forzata dello stack è una direttiva che viene dal livello ABK, SOPRA Mike Ybarra", ha continuato. «Non lo so per certo, ma sospetto che sia vero. Tutti in Blizzard con cui ho parlato, inclusi i miei diretti supervisori, hanno espresso disappunto per questa politica.
Birmingham ha aggiunto: "Alla Blizzard ci siamo spinti indietro piuttosto duramente nel 2021, e pensavo davvero che avessimo invertito la politica di sviluppo delle quote", ha twittato Birmingham. “Quando la causa per molestie sessuali è venuta alla luce più tardi quell'anno, abbiamo visto anche i cambiamenti successivi e abbiamo pensato di poter avere un impatto sulle politiche di ABK.
“La consapevolezza che c'è sempre una quota minima per lo 'sviluppo', nonostante le nostre obiezioni e le nostre dure lettere, mi porta a credere che stavo operando in un'illusione. Spero che la cultura positiva di Blizzard possa sconfiggere il veleno di ABK, ma non è ancora del tutto lì.
“Non provo rancore nei confronti dei miei ex colleghi di Blizzard Entertainment. La Blizzard che conoscevo e per cui ho sempre voluto lavorare è stata fatta a pezzi dai dirigenti di ABK, e questo mi rattrista. Rispetto molto gli sviluppatori con cui ho lavorato in Blizzard.
