All'inizio di questa settimana, la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), un'agenzia incaricata di far rispettare le leggi federali sulla discriminazione sul posto di lavoro, ha intentato una causa contro Activision Blizzard, sostenendo casi in cui la società ha "sottoposto una classe di individui a molestie sessuali, discriminazioni legate alla gravidanza e/o relative rappresaglie”. In seguito, Activision Blizzard ha annunciato di aver raggiunto un accordo transattivo con l'EEOC.
Questo accordo mira "a risolvere i reclami e rafforzare ulteriormente le politiche e i programmi di prevenzione delle molestie e della discriminazione sul posto di lavoro dell'azienda", ha affermato Activision Blizzard in una nota. La società ha affermato di essersi "impegnata a istituire un fondo di 18 milioni di dollari per risarcire e risarcire i richiedenti ammissibili".
L'eventuale importo residuo dovrebbe essere suddiviso tra "contributi alle organizzazioni senza scopo di lucro" volti a "promuovere le donne nei settori dei giochi e della tecnologia o aumentare la consapevolezza delle molestie sessuali e dell'uguaglianza di genere" e "investimenti aggiuntivi negli sforzi per la diversità e l'inclusione" presso l'azienda.
Sempre nella sua sintesi dell'accordo, Activision Blizzard afferma che aggiornerà le sue politiche, pratiche e formazione per sradicare "molestie e discriminazioni sul posto di lavoro", introducendo un "consulente neutrale e di terze parti per le pari opportunità di lavoro" approvato dall'EEOC . sovrintendere alla costante conformità dell'azienda all'accordo e assumere un coordinatore EEO interno con "rilevante esperienza in discriminazione di genere, molestie e relative ritorsioni" per assistere sia l'azienda che il consulente EEO di terze parti nell'attuazione dei requisiti dell'accordo.
La causa di questa settimana segue un'indagine di quasi tre anni su Activision Blizzard da parte dell'EEOC. La causa rileva che la società "ha collaborato alle indagini fornendo informazioni, documenti e testimonianze di individui necessari per le indagini". La causa afferma inoltre che la "Commissione si è impegnata in lunghe discussioni conciliative
con gli imputati, ma la Commissione non è stata in grado di ottenere con modalità informali un accordo transattivo accettabile”.
"Non c'è posto nella nostra azienda per discriminazioni, molestie o disparità di trattamento di alcun tipo, e sono grato ai dipendenti che hanno coraggiosamente condiviso le loro esperienze", ha commentato Bobby Kotick, CEO di Activision Blizzard, in merito all'accordo. "Mi dispiace che qualcuno abbia dovuto subire comportamenti inappropriati e rimango fermo nel mio impegno a rendere Activision Blizzard uno dei luoghi di lavoro più inclusivi, rispettati e rispettosi al mondo".
Kotick aggiunge che l'azienda "continuerà a essere vigile nel suo impegno per eliminare le molestie e la discriminazione sul posto di lavoro". Ringraziamo l'EEOC per il loro impegno costruttivo mentre ci sforziamo di rispettare i nostri impegni per sradicare i comportamenti inappropriati sul posto di lavoro.
La dimensione dell'accordo di $ 18 milioni ha sollevato dubbi da parte di alcuni, tuttavia, data la quantità di denaro che l'editore guadagna ogni anno. Nel 2020, Activision Blizzard ha registrato un fatturato di 8,1 miliardi di dollari, mentre lo stipendio di Kotick è già stato messo in dubbio dal CtW Investment Group, un'azienda che cerca di ritenere "gli amministratori responsabili del comportamento".
Questa causa e transazione sono separate dalle altre azioni che Activision Blizzard sta attualmente affrontando, riassunte di seguito.
Activision Blizzard sta affrontando una causa intentata a luglio dallo stato della California (da allora estesa alla garanzia della qualità e ai fornitori di servizi al cliente) per anni di discriminazione e molestie. Da allora, il CEO Bobby Kotick ha definito la risposta iniziale dell'azienda "sorda", i dipendenti hanno organizzato uno sciopero, il presidente di Blizzard J Allen Brack se n'è andato e l'ABK Workers Alliance ha chiesto un cambiamento nell'azienda. Il processo è in corso; seguire gli ultimi sviluppi qui. A settembre, un'agenzia del governo federale degli Stati Uniti ha aperto un'indagine sulla risposta di Activision Blizzard alle denunce di cattiva condotta sessuale e discriminazione da parte dei suoi dipendenti, in relazione alla quale Kotick sarebbe stato citato in giudizio. La società è anche oggetto di una causa separata per pratiche di lavoro scorrette relativa a "intimidazione dei lavoratori e attacchi sindacali" intentata da un sindacato, sempre a settembre.
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