Ospedale a due punti è ora disponibile su console, quindi ecco i nostri migliori consigli per gestire un sistema sanitario migliore rispetto ai curatori.
Basato sul classico ospedale a tema, Two Point Hospital prende tutti i pezzi migliori, gli dona una nuova mano di vernice e ti consente di creare l'ambiente olistico perfetto – o una mucca da mungere pericolosa ma redditizia, se preferisci.
Oltre a ricercare come trattare nuove malattie, creare il reparto ideale e decidere se addebitare ai pazienti una fortuna per le cure di routine, dovrai reclutare, formare e trattenere il personale. Formazione del personale e migliorare il morale dell'ospedale richiede tempo e non si limita ai soli medici: dovrai anche formare e prenderti cura delle tue infermiere e del personale domestico.
Una volta passati attraverso i tutorial, potrai accedere a personale migliore, diversi tipi di stanze e trattamenti, ma per ora vediamo come rendere il tuo ospedale il posto migliore in cui lavorare.
Ospedale in due punti: come formare il personale
Ora che hai reclutato personale decente, puoi iniziare a investire nella loro formazione. Per iniziare, dovrai creare un Palestra, a cui puoi accedere dopo aver giocato nel terzo ospedale. Decidi quale membro del personale desideri formare, ad esempio, potresti voler formare il tuo addetto alla reception nel servizio clienti, quindi fai clic sulla scrivania nell'aula di formazione.
Se hai un membro del personale con le qualifiche o le abilità appropriate, può formare altro personale. Altrimenti, dovrai assumere un allenatore che ti costerà $ 10, quindi è un investimento abbastanza se il tuo ospedale è un po' a corto di soldi. Non ci sono costi se usi un membro dello staff per addestrare altri, quindi c'è un motivo per spendere di più per uno staff migliore all'inizio del gioco.
Non tutte le qualifiche e le abilità sono immediatamente disponibili e potresti dover aspettare una fase successiva del gioco prima di poter formare il tuo personale su argomenti particolari. C'è anche Unità di formazione da considerare, un'unità di formazione del valore di un secondo. Dovrai decidere se puoi risparmiare un addetto alla reception o un'infermiera per 240 unità di formazione al secondo, o se hai i fondi per assumere un interinale.
C'è anche Modificatori di formazione che influiscono sul tempo di allenamento. Ogni allenatore ha un Velocità dell'allenatore, che possono essere superiori al 100% se sono particolarmente efficienti. Ciò significa che il tempo di formazione di un membro del personale sarebbe notevolmente ridotto. L'altra variabile è velocità di guida, il che significa che alcuni tirocinanti studiano più velocemente di altri. Puoi anche aggiungere elementi alla stanza di formazione che Aumento della velocità di allenamento, come più uffici, biblioteche di enciclopedie e modelli di anatomia.
Diverse caratteristiche del personale produrranno anche risultati diversi:
- Abilitazione al masterclass di insegnante fornisce +50% di velocità di insegnamento e velocità di apprendimento.
- le Caratteristica di apprendimento rapido dà +50% di bonus alla velocità di apprendimento.
- le carattere insegnante aumenterà l'insegnamento Spped del 50%.
- le Tratto stupido dà al personale una penalità del -25% sulla velocità di apprendimento.
Una volta che un membro dello staff ha acquisito sufficiente esperienza, il suo cerchio diventerà bianco e potrà beneficiare di a promozione. Riceverai un messaggio da loro che ti chiede di prendere in considerazione una promozione, con una promozione rapida che si traduce in una maggiore felicità del personale, che aumenta il morale del tuo personale. Puoi definirli modesti o ridicoli aumento della semina, che li renderà anche più felici. La maggior parte del personale può essere promossa al Rank 5: World Class, anche se ci vuole molta formazione ed esperienza per arrivarci.
Two Point Hospital: come migliorare il morale del personale
Dopo aver assunto un membro del personale e averlo formato un po', dovrai costruire strutture che lo renderanno felice. Avere una politica di pausa decente e sale pausa ben fornite e accessibili li aiuterà a rimanere felici, oltre a investire in opportunità di formazione, aumentare gli stipendi e mantenere pulito l'ospedale. Avere un buon complimento da parte del personale significa che il tuo personale può fare pause regolari senza sacrificare la sicurezza del paziente e aiuta a mantenere le cose senza intoppi.
Assicurati che ci siano distributori automatici di cibo e bevande di alta qualità nelle vicinanze o nei bagni e nelle aree di trattamento, mentre cerchi di creare Camere di prestigio aggiungendo decorazioni, letti, servizi igienici e finestre. In altre parole: devi creare una stanza dove saresti felice di trascorrere il tuo lavoro e le ore di pausa in IRL.
Devi anche considerare la temperatura dell'ospedale - non vuoi che il tuo personale lavori in condizioni soffocanti - e l'attrattiva dell'ospedale, che puoi migliorare con più decorazioni, un rapido accesso ai servizi igienici e corridoi facili da navigare.
Combina i due e avrai uno staff felice e produttivo che ti farà guadagnare un sacco di soldi e curerà i malati a tempo di record, il tutto ottenendo quell'inafferrabile valutazione di ospitalità a tre stelle.
Two Point Hospital è ora disponibile su PC, Nintendo Switch, PS4 e Xbox One.
